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中國時報【吳泓勳╱台北報導】
華航空服員罷工事件引爆勞基法84-1條(奴工條款)責任制適用問題，勞動部長郭芳煜昨日在立法院答覆立委質詢時承諾，未來將每半年檢討一次該條文適用職別。另，立院衛環委員會也通過臨時提案，要求勞動部最晚8月起，必須定期公告實施責任制的公司名稱與工作類別，有助於求職者的資訊透明。
立院衛環委員會昨邀勞動部、交通部，就「新政府縮短勞工工時、落實周休二日及國定假日休假之政策配套與修法規畫，並由華大力推薦航罷工爭議事件檢視新政府如何建構協商自治之集體勞資關係制」進行報告。
蔣萬安質詢提問，目前勞工適用勞基法84-1條責任制的工作類別還有多少？勞動部勞動條件及就業平等司長謝倩蒨表示，過去最初有122項工作類別，目前已廢止55項，還剩67項，勞動部會每年定期檢討。
蔣萬安認為，責任制對勞工的負擔太大，如果不適合就不要再允許企業使用，希望勞動部可將檢視頻率再提高，增加到每半年檢討一次，尤其鎖定過勞案件頻傳，或核備實施責任制案件數很少的工作類別，都應該廢止適用84-1條。對此勞動部也允諾可以增加檢討密度，每半年檢討1次。
蔣萬安更進一步詢問，是否可能直接全面廢除勞基法84-1條。但勞動部長郭芳煜指出，雖然責任制的工作類別能越少越好，但畢竟仍有些行業需要彈性工時。
另上周鴻海集團舉行股東會，鴻海董事長郭台銘股東會現場坦言，鴻海員工很多人周六都主動來上班，鴻海也沒有付加班費。立委林淑芬昨天痛批，郭台銘言論公然違法還得意洋洋，質疑勞動部是否有去勞檢？
謝倩蒨回覆，已由新北市政府處理。林淑芬則批評勞動部「不要以為轉給新北市就沒事了」。部長郭芳煜趕緊跳出來滅火，表示會再進一步了解。
衛環委員會昨天也通過臨時提案，並經勞動部贊同，為避免勞工求職資訊不透明，要求勞動部最晚8月起，每月必須彙整、公告向各政府核備實施責任制的公司名稱與工作項目。
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